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工作服應(yīng)計入哪個會計項目?

時間:2017-10-31 17:14 來源: 作者:朗晨小編 點擊: 0
一般企業(yè)在采購?fù)旯と斯ぷ鞣恢涝撚嬋肽膫€會計科目?下面朗晨工作服廠家就為您介紹一下:
1、如果是依據(jù)工作性質(zhì)和特色一致制造、一致著裝的合理的工裝開銷,比方服務(wù)行業(yè)統(tǒng)一服裝,這種依據(jù)國稅[2011]34號是能夠直接作為公司合理的成本費用開銷。這樣會計分錄直接記:  借:管理費用——工裝費用    貸:銀行存款
工作服應(yīng)計入哪個會計項目?(圖1)
2、如果非第一種狀況,是帶有福利性質(zhì)的服裝制造,首先最簡略的斷定就是你是否是在工作中一致著裝,如是這種的話那應(yīng)該計入福利費,經(jīng)過敷衍職工薪酬過渡,雖然福利費最終也是進成本費用,可是有必要占你福利費額度。而且,既然是歸于福利費,那么這部分什物福利要并入工資薪水所得計征個人所得稅。
會計分錄   借:敷衍職工薪酬    貸:銀行存款

3、如果是勞保費開銷,比方這個工裝是為保證職工工作安全的安全服安全帽等,那這種歸入勞保用品。可是有必要注意“合理”的勞作保護開銷才干稅前扣除,所謂“合理”,有必定的前置條件,即:一是有必要確因工作需要,若不是出于工作需要,則該項開銷不得扣除;二是為職工裝備或供給,而不是給其他與其沒有任何勞作聯(lián)系的人裝備或供給,發(fā)放給其他沒有勞作聯(lián)系人員的勞保費不能在稅前扣除;
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