現(xiàn)在越來越多的企業(yè)會選擇定制工作服，那么對于好的工作服會讓員工更加自信有激情的工作，對于質(zhì)量有問題的工作服會給員工帶來負(fù)面的情緒，從而影響工作效率。

 

 

如何辨別企業(yè)工作服的質(zhì)量，主要從以下幾個方面，款式，版型，面料、做工、裁剪、只有這些都達(dá)到完美，那么呈現(xiàn)給客戶就是一件完美的工作服，俗稱質(zhì)量好的工作服，這樣企業(yè)定制工作服，也是物有所值，企業(yè)也能購買到價值最高的工作服。

 

首先從面料上說，如果面料不是很好，起毛起球，鉤掛，拔絲，掉色，粗紗等各種問題，上身效果肯定也不好，穿著起來也會不舒服，我們也知道名牌服裝的面料一定是選擇品質(zhì)較好的面料，面料品類有很多種，從成分上，比如真絲、羊毛、純棉這些肯定要比晴綸、化纖、滌綸等面料要好上很多，現(xiàn)在國內(nèi)外已經(jīng)出現(xiàn)一些高科技的面料不斷面市，例如納米銀的、遠(yuǎn)紅外的、竹炭纖維等等，這些新面料也成為許多企業(yè)工作服的選擇面料，這就是從面料方面來決定工作服品質(zhì)的好壞。

 

然后我們從做工上來說，首先通過版式制作出好的版型，然后裁剪師傅技術(shù)性的裁剪好，然后通過我們車工技術(shù)人員，把成品衣服做好，做工越好，就不會出現(xiàn)短線，以及一些細(xì)節(jié)處理等等這些都能看做工如何以及面料如何，還可以通過企業(yè)工作服的碼邊是否干凈、車線是否均勻、紐扣的表面是否光潔、拉鏈的鏈頭做工是否精細(xì)、而且如果企業(yè)工作服有加寬加長，是否更合適員工身材，這些都需要從細(xì)節(jié)出發(fā)，越是細(xì)節(jié)的地方，越可以體現(xiàn)出企業(yè)工作服的質(zhì)量。

 

 

最后還影響工作服質(zhì)量和舒服度的重要因素，就是工作服的尺寸標(biāo)準(zhǔn)，國內(nèi)跟國外的尺寸標(biāo)準(zhǔn)就不一樣，每個企業(yè)對于工作服的尺寸標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同，所以對于尺寸把控上需要更為嚴(yán)格把控，尺寸控制好了，工作服的大小是否合身才能更好的掌握。

 

 

在企業(yè)定做工作服的時候就要對這些基本信息有掌握，這不僅僅是為了保護(hù)自己自身的財產(chǎn)，更是為自己的員工工作自身舒適度愉悅感著想。現(xiàn)在企業(yè)都是提倡快樂工作，高效工作，好的工作服最后不僅僅讓員工更加有激情自信的工作，更好的提升的企業(yè)的美譽(yù)度，讓企業(yè)逐步走向更好更長遠(yuǎn)的發(fā)展。