工作服】工作服管理制度 企業(yè)工作服管理規(guī)定

工作服管理制度

一、公司定做工作服的數(shù)量根據(jù)現(xiàn)有員工數(shù)量并加10%（供員工備用）上報財務(wù)或采購部門負(fù)責(zé)采購；

二、本公司工作服有冬裝、夏裝兩種（都是套裝定制）如有更改，另行通知.

三、工作服分特大號，大號，中號，小號四種。任何人不得更改廠服款式，顏色等。

四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

4.1、公司正式員工每人每年發(fā)放冬裝兩套，夏裝兩套；

4.2、新員工辦理完入廠手續(xù)一星期后才可領(lǐng)取工作服（臨時工均不發(fā)服裝）根據(jù)季節(jié)領(lǐng)取冬裝或者夏裝；

五、廠服領(lǐng)用程序：

5.1、工作服發(fā)放須根據(jù)生產(chǎn)部備案名單，由職工本人簽字領(lǐng)用；新員工須有部門領(lǐng)導(dǎo)及分管副總簽字方可領(lǐng)用；

5.2、工作服的使用期限： 夏裝廠服使用期限為半年，冬裝廠服使用期限為一年；按員工領(lǐng)用之日起算。如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照公告價自行補(bǔ)買（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請單》，由部門主管核準(zhǔn)后補(bǔ)領(lǐng)廠服。

5.3、如有員工辭職、離職，可根據(jù)下列情況處理工裝費(fèi)用：

   工作服發(fā)放之日滿六個月，員工離職，可帶走工作服，不扣除費(fèi)用；

   工作服發(fā)放之日滿三個月不滿六個月，員工離職，可帶走工作服，扣除30%費(fèi)用；

   工作服發(fā)放之日一個月不滿三個月，員工離職，可帶走工作服，扣除50%費(fèi)用；

   工作服發(fā)放之日不滿一個月，員工離職，可帶走工作服，扣除100%費(fèi)用。
以上公司工作服管理制定規(guī)定，希望各部門員工嚴(yán)格按照此規(guī)定執(zhí)行。