為建立公司的公眾形象和統(tǒng)一服裝，進(jìn)一步規(guī)范處理，特制定以下制度，希望員工積極配合。

一、工作服的著裝及外表要求：

　　1、一切職工有必要依照公司規(guī)則著裝，堅持杰出的精神風(fēng)貌，建立杰出的公司形象。
　　2、作業(yè)時間須注意儀容外表，穿戴整齊、得體、大方。
　　3、工作服裝應(yīng)常常換洗，不得呈現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。
　　4、作業(yè)時間有必要佩帶公司一致發(fā)放的作業(yè)牌。

二、作業(yè)服的運用及發(fā)放：

　　
       1、處理正式入職手續(xù)的職工，可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服服及作業(yè)牌。
　　2、工作服服配發(fā)給職工后，如遇到作業(yè)原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊狀況需求提早換發(fā)時，由自己填寫申請表，寫明狀況，經(jīng)歸納部核實后，遞交公司領(lǐng)導(dǎo)批閱后，準(zhǔn)予提早換發(fā)。
　　3、如因個人原因，形成工作服服或作業(yè)牌丟掉、失竊或未到期破損，須按要求提早換發(fā)，并由自己補繳相應(yīng)的費用(實踐購買價)。
　　4、職工離任時，職工須將作業(yè)牌和工作服服一同交還，一起對所領(lǐng)用的工作服服按以下相關(guān)規(guī)則收取必定費用(從離任當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：
　　(1)未滿三個月離任者，收取工作服本錢的60%費用;
　　(2)未滿半年離任者，收取工作服本錢的30%費用。

三、處分辦法 ：

　　1、職工未按要求穿戴工作服，依照公司相關(guān)規(guī)則進(jìn)行處分;
　　2、職工人為損壞、丟掉工作服(洗刷、保存方法不妥)，按作業(yè)服的實踐價格進(jìn)行補償處分;
　　3、職工穿戴工作服和儀容外表的狀況，將作為個人績效考核的根據(jù)之一。

四、遵守事項：

　　1、上班時間有必要一致著公司配發(fā)的公司工作服及佩帶作業(yè)牌;
　　2、職工對配發(fā)的作業(yè)服有保管、修補的職責(zé);
　　3、應(yīng)盡量削減作業(yè)服在非作業(yè)時間的損耗;
　　4、職工不得私行改變工作服的款式;
　　5、職工不得私行轉(zhuǎn)借工作服;
　　6、工作服應(yīng)堅持整齊，如有污損，職工應(yīng)自費進(jìn)行清洗或修補;
以上小編整理的關(guān)于企業(yè)員工如何管理使用工作服裝，希望對您有所幫助，同時也希望企業(yè)員工像愛護(hù)自己的服裝一樣愛惜我們的工作服裝